「新入社員の定着を促す『令和の対話術』 オンラインセミナーに弊社代表の松田が登壇します

2026年2月13日に開催される株式会社TOASU様の無料のオンラインセミナー「新入社員の定着を促す『令和の対話術』 ―最新の若者理解と、主体的動機を呼び起こす関わり方―」に代表の松田が登壇します。

昨今、新入社員や若手人材を取り巻く環境は変化しており、「やる気はあるのにすぐ辞めてしまう」「指導が通用しない」といった声が多く聞かれるようになっています。こうした課題に対応するため、若手の主体性や対話のあり方に着目したオンラインセミナーです。

本セミナーでは、20年以上にわたって若者の支援に携わってきた視点から、若手と関わる際に大切なコミュニケーションのポイントについてお話しします。

キャリア支援の実践的なヒントを学びたい人事・人材育成担当者・マネージャー・管理職・現場のリーダー・OJT担当者の皆さまにおすすめの内容です。ぜひ下記のサイトからお申し込みください。

・なぜ今どきの新入社員はすぐ辞めるのか？　「説得」するほど若手は離れていく。SNSネイティブ世代の定着率を高める「共感」の秘訣を解説するオンラインセミナーを開催

一般社団法人キャリアラボでは、学校や自治体、企業、各種団体からの講演依頼や取材のご相談を随時受け付けています。子育て、教育、学生の就職活動、キャリア形成に関するテーマでの登壇や記事執筆についても柔軟に対応しています。ご関心をお持ちの方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。