採用情報

あなたも
キャリアラボで働きませんか?

私たちの採用ページをご覧いただきありがとうございます。
初めましての方もいらっしゃると思いますので
簡単にキャリアラボの紹介をします。

About Career Lab

もっと身近にキャリア支援を

一般社団法人キャリアラボは、高校生や大学生を中心とした若者のキャリア支援に力を入れる団体です。
高校や大学、地域に対してオリジナルのキャリア支援プログラムを提供しています。自己理解を深めるためのキャリア面談やキャリアデザイン講座など一般的なものもありますが、それらを学校ごとにアレンジしてオリジナルの講座として提供しています。2012年から活動領域を広げ、今では年間の依頼実績は4000件前後に増えました。登録していただいているキャリアコンサルタントの方々と日々全国で活動中です。
私たちの活動についてはこちらをご覧ください。

団体を運営する上で大切にしていることは大きく2つです。

「何をしたいかわからない」「自信がない」人の最高のパートナーになる
大切にしているのは、高校生や大学生に対し、前向きな未来を描ける支援をすることです。特に、「何をしたいかわからない」「自分に自信が持てない」と悩んでいる方の可能性を広げ、一歩を踏み出すお手伝いをしたいと思っています。

自分らしい生き方を実現するロールモデルになる
キャリア支援のプロとして、「あの人たちの生き方って素敵だよね。」と言われたいと思いませんか?キャリア「ラボ」という社名は、新しい技術やアイデアを試す場所という意味から、自分たちの生き方について挑戦できる場であって欲しいという想いを込めています。
2019年頃から副業を含めたいろんな働き方を模索し、私たちの副業・兼業人材活用の取り組みを紹介していただきました。
経済産業省 近畿経済産業局発刊「副業・兼業人材 活用事例集」

About Career Lab

キャリアラボのキャリア支援はお客様に寄り添うことを大切にしています。個々の能力を生かしながらチームでキャリア支援を行い、一人では補えない分野を幅広くカバーします。そうすることで、満足度の高い多彩なキャリア支援を行うことを目指しています。
「無理した営業をせずに顧客満足にこだわる。」少し変わったやり方ですが、2010年の創業から今でもお仕事を毎年お願いしてくださる方もいらっしゃり、紹介などを中心にした仕事の広がりが多いことも特徴です。

  • 企画力

    キャリア支援講座企画4000件以上!! お客様の
    “ニーズに合わせて企画を作る”
    他にはないキャリア支援

    お客様の課題に合わせたオリジナルの企画を提案します。小学生向けキャリアプログラムや薬学生・看護学生向け講座、キャリアインタビューなど、お客様と一緒に魅力的なキャリア支援の方法を作っていきます。だからこそ、他にはないキャリア支援の仕事を生み出し、新しい挑戦を続けることが可能です。

  • コンテンツ
    制作力

    コンテンツ数100種類以上!! 実践に基づいた
    “ノウハウがギュッと
    詰まったコンテンツ”

    たくさんの支援データや経験をもとに、学校の要望に合わせてPBLやキャリアデザインなどさまざまなコンテンツを作ることができます。上場企業や教育会社にもそうしたコンテンツを制作して納品しており、ニーズに合わせたプログラムを作ることができるのも私たちの特徴です。

    参考までに一部セミナーを動画にしてみました。
    You Tubeチャンネル「キャリアコンサルタントの歩き方」

  • チーム力

    キャリア講師の稼働数60名以上! 若手からベテランまで
    “チームだからできる
    多様な支援”
    を実現

    キャリアラボのキャリア支援はチームで行います。例えば、キャリア講師をするもの、コンテンツを作るもの、請求書の作成や契約をするものなど役割はさまざま。仕事を細分化することで未経験の方でもできる仕事が生まれ、ベテランのキャリアコンサルタントから学び、その人のスキルに合わせたキャリア支援が可能です。パートナー契約でも未経験者向けの研修プログラムを受けることが可能です。

Employee recruitment

私たちが大切にしているのは思いに共感してくれる方と一緒に、若者向けのキャリア支援をすることです。

そのため、できるだけ情報公開し、私たちのことを知っていただく場を提供しています。最近は業務委託や副業を選択する方も増えており、みなさんの働き方も多様になってきました。ご応募いただく前に、よろしければ私たちが定期的に実施しているオンラインセミナー「キャリア支援の始め方(参加無料)」学びたい方向けの勉強会に参加いただくことをご検討ください。

募集についてはパートナー契約と社員の2種類があります。社員は若干名、パートナー契約は数名前後を予定しています。研修生については、キャリア支援未経験もしくは初心者の方で、業務委託を希望される方を対象にした制度です。独自の制度のため説明会で詳しくお伝えします。働き方や仕事の進め方なども異なりますので、ご自身のやりたいことや現在の実績、スタイルに合った働き方を選択してください。

  • 社員募集について

    キャリア支援プログラムの立ち上げから、企画・調整・運営と幅広く関わることができるのが特徴です。キャリア支援に対して想いがあり、一緒にキャリアラボの事業を作ってくださる方を募集しています。入社後は先輩キャリアコンサルタントの仕事を通して実務を学びながら、少しずつ経験を積んでいただきます。できることを活かした仕事をしながら、少しずつプロのキャリアコンサルタントとして成長し、さまざまな現場で活躍していただきます。

    最初の半年間は契約社員期間で適性を見極めます。半年後に面談を行い、希望すれば業務委託契約に変更し、キャリアコンサルタント業務に専念することも可能です。基本的に業務委託契約の場合、企画運営等の社内業務は含まれません。選考では経験よりもビジョンや相性を重視します。

  • パートナー契約(業務委託)の募集について

    プロのキャリアコンサルタントとして自立して活躍したい方向けの募集です。希望するプロジェクトを事前にヒアリングし、その人のスキルや能力に合わせた仕事をご依頼します。仕事時間・内容を選択できることも魅力の1つです。業務未経験でもエントリー可能ですが、これまでの職歴からいかせる知識や技術が必要です(人事での採用経験・企業での研修講師の経験など)。お仕事を依頼した時に自立して仕事ができる方が対象になります。

  • 研修生について

    研修生とは、業務委託を希望される方で、業務の経験が少ない方向けに提供するキャリアラボ独自の取り組みです。社員向けに提供している月2回の研修プログラムを受講しながら、スラックを通して私達とやり取りをしていくプログラムです。4ヶ月間、業務に必要な基礎を学び実務に向けた準備をしていく形になるので、社会人向けインターンシップと考えるとわかりやすいかもしれません。半年間の研修後、選考を行い合格した方がキャリアラボの講師として登録されます。受講後、受講中にキャリアラボ以外と契約いただいても問題ありません。研修生期間には、オンラインで先輩キャリアコンサルタントや研修生同士での交流の場があり、質問や情報交換ができます。

    研修生になるためには選考を受ける必要があります。書類選考と1次選考を受けていただき、合格した方のみ研修プログラムを受講可能です。将来一緒にお仕事をすることを見据え、本気でプロを目指す意志のある方、キャリアラボの思いに共感してくださる方を募集します。

  • 能力適性検査(筆記試験対策講座)の講師募集について

    大学等での能力適性検査の対策講座の講師を募集しています。塾講師など学習支援の経験がある方や理系の方の募集になりますので、キャリアコンサルタントの資格は不要です。

私たちに興味を持っていただきありがとうございます。
選考を受ける前にもっと一般社団法人キャリアラボのことを知りたい方は、代表の松田がSNSで情報発信しています。
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