あなたもキャリアラボで働きませんか?

私たちの採用ページをご覧いただきありがとうございます。 
初めましての方もいらっしゃると思いますので簡単にキャリアラボの紹介をします。

キャリアラボについて

もっと身近にキャリア支援を

一般社団法人キャリアラボは、高校生や大学生を中心とした若者のキャリア支援に力を入れるキャリア支援の団体です。

この10年間で活動領域を広げ、全国の高校や大学等でさまざまなキャリア支援のプログラムを提供しています。イメージしにくい方は、キャリア面談やキャリアデザインの授業、就職支援をしていると考えるとわかりやすいかもしれません。年間の依頼実績は4000件前後。登録していただいているキャリアコンサルタントの方が約60名おり、各案件ごとにプロジェクト型の運営をしています。

団体を運営する上で大切にしていることは大きく二つです。

「何をしたいかわからない」「自信がない」人の最高のパートナーになる

大切にしているのは、人生の転機において前向きな一歩をスタートできる支援をすることです。特に、「何をしたいかわからない」「自分に自信が持てない」と悩んでいる方にとって最高のパートナーとして一歩を踏み出すお手伝いをしたいと思っています。

自分たちも自分らしい生き方を実現する

もう一つは、自分たちもキャリア支援者として自分らしい生き方を実現するロールモデルになることです。キャリア支援のプロとして、「あの人たちの生き方って素敵だよね。」と言われたいと思いませんか?キャリア「ラボ」という社名は、自分たちの生き方が挑戦できる場であって欲しいという想いをこめています。

3つの強み

新しいキャリア支援を生み出し続ける企画力

私たちは顧客の課題に合わせて全てオリジナルの企画を行っています。そのため一般的なキャリア面談以外のさまざまなキャリア支援をおこなっています。そのためお客様からのご紹介が多く、営業を全くしないにも関わらず事業を拡大しつづける原動力になっています。

ノウハウがぎゅっと詰まったコンテンツ

誰もが安定したキャリア支援を提供できるように、共通のキャリア支援コンテンツを用意しています。そうすることでメッセージに一貫性が生まれるだけでなく、若手からベテランまで高いクオリティでキャリア支援を行うことができます。

イメージしやすいように動画をアップしました。就職であればこんな形で動画を作成しています。
これらのシナリオや動画制作、コンテンツを私たちで用意しています。

チームで行うプロジェクト

最後の強みは、私たちがプロジェクトチームであることです。複数のキャリアコンサルタントでプロジェクトチームを組むことで、個人ではできないスケールの仕事や、個々の強みをいかし、お互いの苦手を補完しながらキャリア支援をすることが可能になります。

全ての活動の根底にあるのは「生き方に価値を置き、多様性を見い出せる社会にしたい」という想いです。「キャリア支援」のイメージや枠に捉われることなく、新たな挑戦をし続けたいと思っています。

今回の募集について

これまでは、社員と業務委託という大きく2つの募集を行っていました。キャリアコンサルタントの経験がない方が社員として多くデビューしてきましたが、最近は業務委託や副業を選択する方も増えており、みなさんの働き方のニーズに合わなくなってきました。そこで、社員募集とは異なりますが、未経験の方向けにインターンシップ制度を設けています。ご自身のやりたいことや現在の実績、スタイルに合った働き方を選択していただけますと幸いです。

ご応募いただく前に

私たちが大切にしているのはプロジェクトを通してチームで仕事をすることです。そのため、できるだけ情報公開し、私たちのことを知っていただく場を提供してます。応募いただく前によろしければ、私たちが実施している無料のセミナー等に参加いただくことをご検討ください。定期的にセミナーや学びたい方向けの勉強会を実施しています。セミナーや勉強会の募集については、メルマガやTwitterで告知します。よろしければそちらをご活用いただけましたら幸いです。

パートナー契約(業務委託)の募集について

プロのキャリアコンサルタントとして自立して活躍したい方向けの募集です。事前の面談で、ご希望するプロジェクトをヒアリングいたします。その人のスキルや能力にあった仕事をご依頼します。仕事時間・内容を選択いただけるのも魅力の一つです。業務経験は未経験でも可能ですが、これまでの職歴から今の仕事にいかせる知識や技術があった方が活躍しやすいです。スキルアップして新しい仕事にチャレンジしやすいように、キャリアラボの社内研修にも優先的に参加いただくことができます。

パートナー契約募集ページへ ▷

 

社員募集について

将来的に事業の企画運営やプロジェクトに関わることを希望する場合は社員がお勧めです。キャリア支援プログラムの立ち上げから、企画・調整・運営と幅広く関わることができるのが特徴です。とは言っても、入社2年目ぐらいまでは、キャリア面談や講師の仕事が中心です。高校や大学などのキャリア支援を行いながら、少しずつ企画運営の仕事が増えていきます。

最初の半年間は契約社員期間で適性を見極めます。半年後に面談をいたしますので、希望すれば、業務委託契約に変更してプロのキャリアコンサルタントとして活躍することも可能です。選考では経験よりもビジョンや相性を重視しています。

その他:能力適性検査(筆記試験対策講座)の講師募集について

能力適性検査(筆記試験対策講座)の講師の仕事です。塾講師など学習支援の経験がある方や理系の方限定の募集です。高校や大学で行われる能力適性検査(筆記試験対策講座)の対策講座の講義をしていただきます。キャリアコンサルタントの資格は不問ですが、キャリアコンサルタントの資格を取得している場合はキャリアコンサルティングなどの業務と兼業することも可能です。

 

能力適性検査(筆記試験対策講座)の講師募集についてへ ▷

 

 

 

最後に、私たちに興味を持っていただきありがとうございます。選考を受ける前にもっと一般社団法人キャリアラボのことを知りたい方は、代表の松田がSNSで情報発信しています。よろしければフォロー(アカウント:松田剛典)をお願いいたします。

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