採用情報

あなたも
キャリアラボで働きませんか?

私たちの採用ページをご覧いただきありがとうございます。
初めましての方もいらっしゃると思いますので
簡単にキャリアラボの紹介をします。

About Career Lab

もっと身近にキャリア支援を

一般社団法人キャリアラボは、高校生や大学生を中心とした若者のキャリア支援に力を入れるキャリア支援の団体です。
この10年間で活動領域を広げ、全国の高校や大学等でさまざまなキャリア支援のプログラムを提供しています。イメージしにくい方は、キャリア面談やキャリアデザインの授業、就職支援をしていると考えるとわかりやすいかもしれません。年間の依頼実績は4000件前後。登録していただいているキャリアコンサルタントの方が約60名おり、各案件ごとにプロジェクト型の運営をしています。

団体を運営する上で大切にしていることは大きく二つです。

「何をしたいかわからない」「自信がない」人の最高のパートナーになる
大切にしているのは、人生の転機において前向きな一歩をスタートできる支援をすることです。特に、「何をしたいかわからない」「自分に自信が持てない」と悩んでいる方にとって最高のパートナーとして一歩を踏み出すお手伝いをしたいと思っています。

自分たちも自分らしい生き方を実現する
もう一つは、自分たちもキャリア支援者として自分らしい生き方を実現するロールモデルになることです。キャリア支援のプロとして、「あの人たちの生き方って素敵だよね。」と言われたいと思いませんか?
キャリア「ラボ」という社名は、自分たちの生き方が挑戦できる場であって欲しいという想いをこめています。

◆私たちの副業・兼業人材活用の取り組みを取り上げていただきました。
経済産業省 近畿経済産業局発刊「副業・兼業人材 活用事例集」

About Career Lab

キャリアラボのキャリア支援はお客様に寄り添うことを大切にしています。個々の能力を生かしながらチームでキャリア支援を行い、一人では補えない分野を幅広くカバーします。そうすることで、満足度の高い多彩なキャリア支援を行うことを目指しています。「営業にこだわらず、顧客満足にこだわる。」少し変わったやり方ですが、創業から12年経った今でもリピーターやご紹介の輪が続いています。

  • チーム力

    キャリア講師の稼働数60名以上! 若手からベテランまで
    “チームだからできる
    多様な支援”
    を実現

    キャリアラボのキャリア支援はチームで行います。例えば、請求書の作成や契約、教材づくりも役割を分担しながら行います。仕事を細分化することで未経験の方でも、ベテランのキャリアコンサルタントから学び、その人のスキルに合わせたキャリア支援が可能です。

  • 企画力

    キャリア支援講座企画4000件以上!! お客様の
    “ニーズに合わせて企画を作る”
    他にはないキャリア支援

    お客様の課題に合わせて、オリジナルの企画も多く提案します。キャリア支援に正解はありません。そのためお客様と一緒に魅力的なキャリア支援の方法を作っていきます。だからこそ、他にはないキャリア支援の仕事を生み出し、新しい挑戦をし続けることが可能です。

  • コンテンツ力

    コンテンツ数100種類以上!! 実践に基づいた
    “ノウハウがギュッと
    詰まったコンテンツ”

    これまでの積み上げてきた現場のリアルな声や実際にキャリア支援していく中で培ってきたノウハウをコンテンツやマニュアルに反映させ続け更新しています。メッセージに一貫性が生まれ高いクオリティでキャリア支援を行うことができるようになります。

    外部リンク
    You Tubeチャンネル「キャリアコンサルタントの歩き方」

Employee recruitment

私たちが大切にしているのはプロジェクトを通してチームで仕事をすることです。

そのため、できるだけ情報公開し、私たちのことを知っていただく場を提供してます。最近は業務委託や副業を選択する方も増えており、みなさんの働き方も多様になってきました。ご応募いただく前に、よろしければ私たちが定期的に実施しているオンラインセミナー「キャリア支援の始め方(参加無料)」学びたい方向けの勉強会に参加いただくことをご検討ください。

募集についてはパートナー契約と社員の大きく2種類があります。社員は若干名。パートナー契約は10名前後の契約をしています。働き方や仕事の進め方なども異なりますので、ご自身のやりたいことや現在の実績、スタイルに合った働き方を選択していただけますと幸いです。

  • 社員募集について

    将来的に事業の企画運営やプロジェクトに関わることを希望する場合は社員がお勧めです。キャリア支援プログラムの立ち上げから、企画・調整・運営と幅広く関わることができるのが特徴です。入社後は先輩キャリアコンサルタントの仕事を通して実務を学びながら、少しずつ実務経験を積んでいただきます。それまでのキャリアによりますが入社2年目ぐらいまでは、キャリア面談や講師の仕事が中心になります。その後、本人の希望に応じて、高校や大学、保護者向けの企画運営の仕事も増えていきます。

    最初の半年間は契約社員期間で適性を見極めます。半年後に面談をいたしますので、希望すれば、業務委託契約に変更してプロのキャリアコンサルタントとして活躍することも可能です。選考では経験よりもビジョンや相性を重視しています。

  • パートナー契約(業務委託)の募集について

    プロのキャリアコンサルタントとして自立して活躍したい方向けの募集です。事前の面談で、ご希望するプロジェクトをヒアリングいたします。その人のスキルや能力に合わせた仕事をご依頼します。仕事時間・内容を選択いただけるのも魅力の一つです。業務経験は未経験エントリーは可能ですが、これまでの職歴から今の仕事にいかせる知識や技術が必要になります。(人事での採用経験・企業での研修講師の経験など)。また、未経験の方がエントリーできるように「スキルアップ勉強会」を設けています。こちらは仕事を始める上での最低限の必要な知識を学ぶ研修プログラムです。合わせてご検討ください。

  • 副業募集について

    団体と一緒にコラボをしたい。副業で何かを始めてみたい方の持ち込み企画を募集しています。
    通常のパートナー契約と異なり、「こんなことをしてみたい」ということをキャリアラボにご提案ください。
    ご提案内容をもとに面談をさせていただき、企画を実践していきます。(現在準備中)

  • 能力適性検査(筆記試験対策講座)の講師募集について

    大学等での能力適性検査の対策講座の講師を募集しています。塾講師など学習支援の経験がある方や理系の方の募集になりますので、キャリアコンサルタントの資格は不要です。

私たちに興味を持っていただきありがとうございます。
選考を受ける前にもっと一般社団法人キャリアラボのことを知りたい方は、代表の松田がSNSで情報発信しています。
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